AFT — Agder
Vunnet i november 2025. Oppstart januar 2026.
T1 — Kvalitet på gjennomføring
Vekt 60 % · 1 240 / 2 000 ord
3.1 Metodisk tilnærming
Legg til målbare KPI-er pr. fase i kap. 3.1
NAVs evalueringspraksis viser at besvarelser uten kvantifiserte KPI-er taper 1,2 poeng i snitt på T1. Forslag: formidlingsgrad 6 mnd, varig tilknytning 12 mnd, gjennomstrømming.
3.1 Tilrettelegging for psykisk helse
Beskriv konkret samarbeid med DPS og fastlege
Inkluder navngitte samarbeidsavtaler eller intensjonsavtaler. Vis prosess for trekantsamtaler ved psykisk helseutfordringer.
3.2 Caseeksempel — Marius (28)
Stram inn caseeksempel i 3.2 — for langt
Sensor opplever lengde over 1 side per case som distraherende. Maks 2/3 side anbefales.
T2 — Kompetanse og bemanning
Vekt 25 % · 620 / 1 200 ord
4.1 Organisering pr. NAV-kontor
Organisasjonskart pr. NAV-kontor
Vis hvilke veiledere som er dedikert til hvert kontor, og hvilken stillingsprosent. NAV vekter geografisk forankring.
4.2 Beredskap ved fravær
Beredskapsplan ved fravær
Beskriv backup-rutiner og maksimal responstid ved sykdom.
4.3 Sertifiseringer og kvalifikasjoner
Vedlegg: sertifiseringsoversikt for alle veiledere
2 veiledere mangler dokumentert IPS-sertifisering. Legg ved plan for sertifisering før oppstart.
T3 — Pris
Vekt 15 % · 320 / 600 ord
5.2 Prisbegrunnelse
Begrunn priskonkurranseevne uten kvalitetstap
Pris ligger 6 % under median. Legg til kort avsnitt om effektivitetsgevinster (digital oppfølging, lokal forankring) som forsvarer pris.